Postado por [email protected] em 04/dez/2019 - Sem Comentários
Pelo terceiro ano consecutivo a Águas Guariroba está entre as 150 Melhores Empresas para trabalhar no Brasil pelo Guia Você S/A , da Editora Abril. A publicação é referência no país sobre carreira, gestão de pessoas e recursos humanos. O resultado da premiação foi divulgado na noite da ultima terça-feira (19), em São Paulo.
“Mais uma vez o reconhecimento da pesquisa pela Você S/A é resultado da integração e o comprometimento dos colaboradores da Águas Guariroba, nos colocando entre as 150 melhores empresas para trabalhar. Isso só foi possível pela dedicação de cada um dos nossos trabalhadores com a empresa. A concessionária agradece por esta confiança, que nos motiva a cada dia trabalharmos mais para continuar oferecendo serviços de água e tratamento de esgoto de qualidade para a população de Campo Grande”, destacou o presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira.
Com nota final de 82,7, a Águas Guariroba foi destaque pelas ações voltadas à inovação e no incentivo ao desenvolvimento de projetos pelos colaboradores. A revista também destacou a rede social interna “Conectae”, criada em 2019, como ferramenta para divulgar informações e aumentar a interação entre os funcionários.
Na pesquisa realizada este ano, a Águas Guariroba obteve um dos maiores índices de felicidade no trabalho (IFT) entre as empresas com quadros de 501 a 1.500 funcionários. O Guia Você S/A – As Melhores Empresas para Trabalhar segue a Metodologia da Fundação Instituto de Administração (FIA), por meio do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (Progep), do Laboratório de Ensino e Aprendizagem da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) e do MBA de Recursos Humanos da FIA.
A Águas Guariroba, que faz parte da holding Aegea, está entre as 150 Melhores Empresas para Se Trabalhar no Brasil pela quarta vez. Carolina Pardo Moura, gerente de Recursos Humanos, observa a evolução no quesito que avalia o valor compartilhado que os trabalhadores têm com a empresa. “O reconhecimento é o fruto da dedicação que Águas Guariroba tem com seus colaboradores. Gente cuidando de gente. Cada colaborador tem uma importante contribuição para a empresa, não sendo apenas uma questão de executar um serviço”, destaca.
Postado por [email protected] em 04/dez/2019 - Sem Comentários
Debater a igualdade racial no ambiente corporativo e promover o enfrentamento ao racismo foram os temas apresentados no 1º Fórum Respeito dá o Tom na sede da Águas Guariroba na tarde desta quarta-feira (20). O Fórum celebrou o Dia da Consciência Negra realizando uma roda de conversa para discutir a igualdade racial e o cenário do racismo no país. O evento contou com a participação do presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, da Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas, do ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Van der Loo, do gerente administrativo do IDBr, Tom Mendes e do prefeito de Campo Grande Marcos Trad, além de autoridades da Câmara de Vereadores e lideranças sociais.
Para o presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, a concessionária vem constantemente desenvolvendo ações do Programa Respeito dá o Tom ampliando o debate sobre a igualdade racial no ambiente empresarial.
“O enfrentamento ao preconceito racial é um tema desenvolvido pela Águas Guariroba através do Respeito dá o Tom, tornando-se pioneira dentro do grupo Aegea. Temos hoje estabelecidos vários critérios que colocam a empresa à frente das questões raciais, se preocupando em levar até o ambiente corporativo um debate importante para todos os colaboradores”, destacou o presidente.
Empresário e ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Vander Loo, é um dos pioneiros no desenvolvimento de ações voltadas ao debate sobre o preconceito racial dentro de empresas. Servindo de inspiração para a criação do Respeito dá o Tom, o ex-CEO falou sobre o importante papel das empresas em desenvolver projetos que trazem a reflexão sobre a equidade racial no ambiente corporativo.
“As empresas precisam se engajar cada vez no enfrentamento ao preconceito racial tanto por uma questão de justiça e como também de fazer o que é certo. É necessário olhar para aqueles que são excluídos, olhar para os potenciais talentos que não são incluídos no mercado de trabalho. O Respeito dá o Tom é um programa que serve de exemplo e de inspiração para aquelas empresas que estão no começo de suas ações e também para aquelas que já realizam, à continuar os seus projetos”, destacou.
Representando o Instituto Identidades Brasil (ID_Br), o gerente administrativo, Tom Mendes falou sobre a importância da realização de um Fórum que aborde as questões raciais nas empresas, promovendo uma reflexão sobre a inclusão no mercado de trabalho. “O Fórum tem uma grande importância em mostrar o papel das empresas no enfretamento ao racismo e em ampliar a conscientização sobre a igualdade racial. É essencial que as empresas reconheçam o papel social que representam e a importância em fomentar a igualdade dentro do mercado de trabalho”, disse.
Respeito dá o Tom
Completando 2 anos de criação em 2019, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
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Em comemoração ao Dia da Consciência Negra, o Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba realiza na quarta-feira (20), às 14h na sede administrativa, o Fórum Respeito dá o Tom. O evento celebrará a atuação do Programa Respeito dá o Tom nas ações de igualdade racial promovendo uma roda de conversa sobre o racismo no ambiente corporativo do país, além de contar com apresentações culturais e exposições de arte da cultura afro.
O Fórum contará com a participação do CEO da Aegea Saneamento, Hamilton Amadeo, da Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas, do diretor regional de operações da Aegea, Joselio Alves Raymundo, do ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Van der Loo e do diretor presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, além de lideranças quilombolas e colaboradores.
“O Programa Respeito dá o Tom é uma iniciativa do grupo Aegea, que vem dando muitos bons resultados. Nesses dois anos conseguimos provocar diálogos sadios, mudanças de pensamentos, comportamento e empatia através das inúmeras ações realizadas pelos comitês locais e a nível institucional. É gratificante ver o envolvimento das pessoas. É um trabalho que está apenas começando e seguimos com a certeza de que contribuímos para um Brasil melhor.” destacou a coordenadora do Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba, Keilla Patrícia Martins.
Respeito dá o Tom
Lançado em setembro de 2017, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares principais: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
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A 10ª edição do Programa Sanear é Viver da Águas Guariroba premiou na ultima segunda-feira (11), os melhores planos de aula elaborados por professores que desenvolveram o tema saneamento básico nas escolas em 2019. Ao todo, 11 professores do ensino fundamental de escolas municipais de Campo Grande foram os finalistas.
Com um plano de aula que promoveu uma pesquisa junto aos alunos sobre o saneamento básico em Campo Grande sob o conceito de história em quadrinhos, a professora Veronice Lopes de Souza da Escola Municipal Manoel Inácio de Souza, foi a vencedora da edição.
“Eu venho do método da escola nova, onde o conceito é aplicado e trabalhado em sala de aula. Com base nas pesquisas que realizamos sobre saneamento em Campo Grande, fizemos um planejamento adotando como gênero a historia em quadrinhos, levando em consideração o ciclo da água e outros conceitos científicos. Foi um projeto com ótimos resultados e ficamos muito felizes com este reconhecimento pelo programa Sanear é Viver”, destacou a professora.
Segunda colocada na premiação, a professora Deyandra Fogaça de Souza da Escola de Tempo Integral (ETI) Profª Ana Lucia de Oliveira Batista, iniciou uma pesquisa com a participação de alunos para apresentar o conceito de Saneamento Básico no dia a dia da população. Com o tema “A qualidade de vida por meio da água limpa e esgoto tratado”, o plano de aula trazia situações de conscientização de cuidado ao meio ambiente e da água, através de uma fotonovela.
“Foi um privilégio e também um grande aprendizado aplicar a pesquisa junto aos alunos. Partimos de uma reflexão sobre o que é saneamento básico no dia a dia de uma pessoa. Foi um questionamento que os alunos levaram para casa e até debateram com os pais. Apresentamos uma fotonovela sobre práticas de limpeza, que foi exposta nos corredores nas salas de aula, além de maquetes demonstrando como funciona o tratamento de água e esgoto na cidade”, disse.
Já em terceiro lugar, o projeto “Campo Grande e o saneamento básico, sequencia didática: História em Quadrinhos” 
da professora Ozinyr Rodrigues, representando a Escola Municipal Consulesa Margarida Maksoud Trad, trouxe em história em quadrinho o processo de tratamento e saneamento em Campo Grande.
“O nosso projeto focou em mostrar como funciona o saneamento e tratamento de água, além de falar sobre o desperdício da água. A experiência de produzir e criar este material foi muito didático e enriquecedor. Foi gratificante ver que despertamos também a conscientização dos alunos sobre os cuidados com o meio ambiente e com a água”,destacou.
Voltado aos profissionais do ensino fundamental, o Programa Sanear é Viver busca incentivar professores das escolas municipais a trabalharem em sala de aula assuntos relacionados ao saneamento básico. Além de palestras e visitas técnicas à empresa Águas Guariroba, o programa promove um concurso para premiar os autores dos melhores planos de aula, que aliem o tema às áreas de conhecimento.
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A Águas Guariroba informa que na segunda-feira (11) o posto de atendimento Coronel Antonino, localizado na Rua Santo Ângelo, 61, estará fechado para reformas. O atendimento volta ao normal na terça-feira (12).
Para os clientes que procurarem os atendimentos presenciais, eles poderão ser realizados nos seguintes postos:
Loja Central
Rua Mal. Rondon, 1808
Centro
Posto Guaicurus
Av. Guri Marques, 5111
Cidade Morena
Posto Moreninhas
Rua Mucuri,08
Moreninha II
Posto Yokoama
Rua Yokoama,67 – sala 06
Vila Palmira
Posto Aero Rancho
Av. Marechal Deodoro, 2603
Aero Rancho
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A Águas Guariroba é uma das instituições parceiras da 5ª edição da campanha “Compartilhe o Natal” do Ministério Público do Estado (MPMS). Todo ano, a campanha mobiliza diversos parceiros na entrega de presentes para crianças e adolescentes vulneráveis e com deficiência em todo Mato Grosso do Sul.
Durante o lançamento da campanha, ocorrido no ultimo dia 25 de outubro, a idealizadora da ação, a Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas da Silva, destacou a participação dos parceiros e o apoio na iniciativa de auxiliar crianças e adolescente vulneráveis.
“Nós sabemos que é dever do Estado a promoção de política pública para a ascensão do direito das pessoas com deficiência, mas essa responsabilidade não é só do Estado e sim de toda a sociedade. Assim fazemos a diferença”, disse a Procuradora.
A solenidade contou com a presença do presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, autoridades jurídicas e representantes das instituições de assistência à criança, adolescente e pessoas com deficiência.
As doações para o “Compartilhe o Natal” podem ser feitas na forma de brinquedos, a serem entregues nos postos de coleta, ou ainda em dinheiro, por transferência ou depósito bancário.
A conta disponível para o recebimento de valores é a da Associação Sul-Mato-Grossense dos Membros do Ministério Público (ASMMP): Banco Sicredi, Agência 0913, conta-corrente 24038-9, CNPJ 15.413.313/0001-49.
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A Águas Guariroba deu início na segunda-feira (4) a campanha de negociação de débitos Fique Em Dia. A campanha disponibiliza condições especiais de negociação de contas em atraso, oferecendo até 50% de desconto no valor total dos débitos e o parcelamento em até 100 vezes sem juros e multas, dependendo da idade da dívida.
Para a supervisora de atendimento presencial, Marcilene Vieira da Silva, o objetivo da campanha é oferecer aos clientes a oportunidade de regularizar débitos, evitando o acúmulo de dívidas no período de fim de ano.
“A campanha Fique em Dia é mais uma das ações que aproxima a concessionária da população. Estamos disponibilizando para os clientes uma oportunidade de regularizar seus débitos com vários benefícios, podendo liquidar uma dívida antes acumulada e sem perspectiva de solução. Dessa forma, o cliente consegue resgatar o seu cadastro positivo dando-lhes a chance de aproveitar com mais tranquilidade as datas festivas no final de ano”, destaca.
A campanha “Fique em Dia” segue até 29 de novembro e os clientes poderão negociar seus débitos através das lojas e canais de atendimento da Águas Guariroba:
Atendimento central:
Rua Mal. Candido Mariano Rondon, 1808 – Centro
Pelos telefones:
0800 642 0115 ou 115
Whatsapp:
(67) 9 9123 0008
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A Águas Guariroba informa que em virtude de uma manutenção emergencial no sistema de bombeamento que reforça o abastecimento de água das regiões do Coophasul e Coronel Antonino, o fornecimento está temporariamente prejudicado em algumas regiões da Capital.
As regiões afetadas são: Vivendas do Bosque, Coophafe, Giocondo Orsi, Monte Castelo, Planalto, Vila Sobrinho, Santa Mônica, Vila Margarida, Estrela do Sul, Otávio Pecora, São Francisco, Coophasul, Parque Laranjeiras, Santa Carmelia, Coophatrabalho, Panamá, Petropolis, Jd. Aeroporto, Talismã, Jd. Seminário, Mooca, Santa Luzia, Popular, Nova Campo Grande.
O abastecimento de água deverá ser restabelecido gradativamente neste sábado (02). Equipes técnicas da Águas Guariroba já trabalham para solucionar o problema. A concessionária pede a compreensão dos moradores pelo transtorno. A empresa orienta a população a economizar neste período, reservando a água das caixas d’água para atividades essenciais. Casos emergenciais, como unidades de saúde e escolas, serão atendidos por meio de caminhões pipa.
O teleatendimento da concessionária está à disposição pelo número 0800 642 0115 ou Whatsapp (67) 9 9123-0008.
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Nesta sexta-feira (1) a loja de atendimento central da Águas Guariroba, localizada na na Rua Cândido Mariano,1808, estará fechada para reformas. O atendimento volta ao normal na segunda-feira (4).
Para os clientes que procurarem os atendimentos presenciais, eles poderão ser realizados nos seguintes postos:
Posto Guaicurus
Av. Guri Marques, 5111
Cidade Morena
Posto Moreninhas
Rua Mucuri,08
Moreninha II
Posto Yokoama
Rua Yokoama,67 – sala 06
Vila Palmira
Posto Cel Antonino
Rua Santo Ângelo,51
Cel. Antonino
Posto Aero Rancho
Av. Marechal Deodoro, 2603
Aero Rancho
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O Programa Respeito dá o Tom foi um dos destaques da noite solene realizada pela Câmara Municipal de Vereadores de Campo Grande nesta quarta-feira (20) em comemoração ao Dia da Consciência Negra. A Medalha Legislativa Zumbi dos Palmares foi entregue para o diretor regional da Aegea e líder do Respeito dá o Tom, Joselio Alves Raymundo e para a coordenadora do Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba, Keilla Martins.
A sessão solene de entrega da comenda foi proposta pela vereadora Enfermeira Cida e a homenagem para os representantes da concessionária foi do vereador Carlão. A homenagem reconhece o trabalho de importantes lideranças negras de Campo Grande no combate ao racismo e em ações que fazem a diferença na comunidade.
Respeito dá o Tom
Completando 2 anos de criação em 2019, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
