Carreiras

MELHOR PARA TODOS

Somos uma empresa formada por talentos. Nossos talentos são pessoas únicas, que trabalham para melhorar a vida da população, como consequência, seu bem-estar físico e subjetivo.

Por isso, selecionamos e fazemos questão de manter os melhores profissionais, aqueles que estão alinhados com nossos valores e nosso propósito e que estão comprometidos na construção diária de uma empresa melhor.

Melhor para todos: clientes, fornecedores, parceiros, colaboradores, comunidade, amigos, familiares, vizinhos ou qualquer uma das milhares de pessoas que são atendidas pela Águas Guariroba diariamente.

Para nós, pessoas são mais do que recursos dentro de uma empresa. Ressaltamos o respeito e a importância que a Águas Guariroba dedica ao capital humano, peça fundamental que move o nosso negócio. Porque as pessoas trazem, em sua individualidade, competências e potenciais que contribuem para a construção de uma cultura de engajamento, desenvolvimento e resultados entre todos os colaboradores.

POR QUE TRABALHAR NA ÁGUAS GUARIROBA?

Porque levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para milhares de pessoas. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática e fazendo a diferença em Campo Grande. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma pela qual as pessoas vivem em nosso mundo. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que melhorem a vida agora e no futuro. Nossa paixão por tornar o mundo um lugar melhor é visível no ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos.

NOSSOS TALENTOS

PROFISSIONAIS

Estamos sempre em busca de profissionais ambiciosos, que pensem à frente, são comprometidos com o nosso propósito e desejam uma carreira de aprendizado contínuo. Saiba mais sobre as diversas oportunidades que a Águas Guariroba oferece.

Quer trabalhar conosco? Envie seu perfil profissional para talentos@aguasguariroba.com.br.

CAPACITAÇÃO

As iniciativas para capacitar nosso quadro funcional são orientadas pela Política de Treinamento e Desenvolvimento, que estabelece diretrizes para identificar, selecionar, programar e avaliar cursos e treinamentos ofertados, de modo que os colaboradores possam cumprir suas responsabilidades em linha com nossos princípios. Desde 2014, mantemos a Academia Aegea, responsável por desenvolver treinamentos técnicos, comportamentais e de preparação para posições de liderança. Os cursos estão disponíveis nas modalidades presencial e online e são ministrados por Escolas de Desenvolvimento, que compõem a estrutura.

ESCOLAS DE DESENVOLVIMENTO DA ACADEMIA AEGEA

Escola de Cultura: Foco na difusão dos princípios institucionais. Orienta a comunicação corporativa e o relacionamento com investidores.

Escola Administrativa: Visa aprimorar procedimentos administrativos de acordo com políticas e princípios corporativos. Capacita áreas de compras, de serviços jurídicos e outras áreas ligadas à administração.

Escola de Operações: Centrada na eficiência operacional com atenção à satisfação dos usuários, à diminuição do consumo de energia, à redução de perdas, à prevenção da poluição e à proteção ambiental.

Escola de Liderança: Busca a unificação dos processos de gestão de pessoas.

Apoiamos o crescimento individual de nossos colaboradores e proporcionamos oportunidades únicas para que atinjam suas metas profissionais e pessoais, além de desenvolver futuras gerações de líderes. Apresentamos um grande leque de oportunidades de aprendizado - seja em sala de aula, ou online, para que nossos colaboradores tenham um ótimo desempenho. Criada em 2014, a Academia Aegea trabalha com o propósito de fomentar e consolidar a formação continuada dos colaboradores do grupo, incentivando a qualificação profissional, a pesquisa e a produção de material acadêmico, ligadas à gestão em concessões de saneamento. O projeto reforça também a política de valorização de pessoas onde, em cada nova unidade implantada, é dada prioridade para promoções dentro do quadro de colaboradores.

PROGRAMA DE DIVERSIDADE: RESPEITO DÁ O TOM

Considerando que negros e pardos compõem mais da metade da população nacional, os números revelam um País racista e desigual. Como contraponto a essa realidade – e por sermos uma empresa que tem a equidade como missão, que cultiva o respeito como visão e que posiciona a tolerância no centro de seus valores –, iniciamos, em 2017, o programa Respeito Dá o Tom. Seu objetivo maior é promover a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos. Da mesma forma, pretendemos que nosso ambiente de trabalho, as atividades quotidianas e os projetos da empresa estejam livres de racismo, preconceitos, discriminações, atitudes que comprometem a postura de respeito, tolerância e cordialidade que desejamos.

Este é apenas o início de um grande desafio, que encontrará em todos nós disposição incansável para enfrentá-lo. Trata-se de um programa que, além de não ter cor nem origem, deve envolver todas as áreas e funcionários da empresa, dos mais antigos aos mais novos, independente da posição que ocupam. Todos sabemos que a diversidade é a fonte da qual jorram inovação e criatividade no estado mais natural e límpido.

É nela que queremos beber e são justamente seus benefícios que desejamos agregar ao compromisso de oferecer saúde e qualidade de vida a todos que os brasileiros que atendemos.

AÇÕES PARA DIVERSIDADE E IGUALDADE

Desenvolvimento

  • Acesso ao conteúdo on-line oferecido pela Academia Aegea.
  • Parceria com instituições e outros órgãos para divulgação de temas relacionados à igualdade racial.

Empregabilidade

  • Ampliar a divulgação e o acesso de candidatos negros às vagas de emprego.
  • Estimular a participação de profissionais negros em todos os processos seletivos.
  • Criação de programas de trainees e jovens aprendizes direcionados à população negra.

Relacionamento

  • Contato permanente com associações que atuam a favor da igualdade racial em cada cidade que estamos presente, promovendo a reflexão do tema entre os colaboradores e os diferentes públicos.
  • Criação de Comitês Regionais de Diversidade e Igualdade Racial.

Veja Também

Água Saiba mais
Água

Antes de chegar às torneiras, a água percorre um longo caminho pelo sistema de abastecimento da Águas Guariroba.

Contato Saiba mais
Contato

A Águas Guariroba oferece um canal de comunicação eficiente. Entre em contato conosco.

Política de Sustentabilidade Saiba mais
Política de Sustentabilidade

Respeito ao meio ambiente e as pessoas, contribuindo para qualidade de vida e saúde da população onde atuamos.

Legislação e Tarifas Saiba mais
Legislação e Tarifas

Os serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário implicam em custos e investimentos permanentes.